Dans les entreprises de moins de 300 salariés et dans les établissements appartenant à ces entreprises, le RS au CSE est obligatoirement le délégué syndical ( article L. 2143-22 du code du travail ). À partir de ce seuil d’effectif de 300 salariés, les fonctions de RS au CSE et de DS peuvent être exercées par deux salariés différents. différence entre délégué syndical et représentant syndical au cse Les délégués syndicaux disposent d'un crédit d'heures de délégation. représentant syndical au CSE La mission du délégué syndical est de mettre en avant les revendications de son syndicat sur les différentes problématiques du dialogue social. Délégué syndical et représentant syndical - Le Mag du CSE Connexion - emploi Représentant syndical au CSE : rôle et heures de délégation

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